Experts en : Gestion du changement (en santé)
ALBERT, Lucien
Chargé de cours
- Développement des compétences en santé publique
- Développement local
- Pays en développement
- Administration des services de santé
- Administration publique
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des services de santé
- Gestion du changement (en santé)
- Politique sanitaire
- Politiques sociales
- Planification stratégique
- Services de santé primaires
- Algérie
- Bénin (Dahomey)
- Brésil
- Burkina-Faso
- Burundi
- Canada
- Canada (Québec)
- Chine
- Comores
- Égypte
- Europe
- Gabon
- Guinée
- Haïti
- Honduras
- Madagascar
- Mali
- Maroc
- Mauritanie
- Nicaragua
- Niger
- Roumanie
- Sénégal
- Tchad
- Tunisie
- Uruguay
Administration de la santé, Coordination de projet de développement, Évaluation, Gestion des ressources humaines, Gestion hospitalière, Organisation des soins de santé, Politique et planification de la santé, Réhabilitation du système de santé (post crise), Soins de santé (primaire, secondaire, tertiaire).
BALDÉ, Thierno
Professeur associé
- Administration des services de santé
- Analyse des systèmes de santé
- Changement organisationnel
- Études évaluatives
- Évaluation de programme
- Évaluation des services de santé
- Gestion du changement (en santé)
- Organisation des services de santé
- Pays en développement
- Performance organisationnelle
- Santé mondiale
- Services d'urgence
BARBIR, Caroline
Chargée d'enseignement de clinique
- Gestion budgétaire et financière en santé
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des services de santé
- Gestion du changement (en santé)
- Services sociaux et travail social
Madame Barbir a une grande expérience de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux. Elle a été directrice générale du Centre hospitalier de Lanaudière ainsi que de plusieurs établissements, notamment des centres de santé et de services sociaux du Nord de Lanaudière et Pierre-Boucher, de même que de celui de Laval, où elle est en poste depuis 2012.
DUCHASTEL, Laurent
Directeur, Chargé de cours
- Administration des affaires
- Administration des services de santé
- Administration publique
- Apprentissage organisationnel
- Analyse stratégique
- Bien-être
- Changement organisationnel
- Coopération
- Diversité culturelle
- Empowerment
- Gestion des services de santé
- Gestion du changement (en santé)
- Leadership en santé
- Transfert/échanges de connaissances
- Théorie des organisations
- Théories culturelles
- Systèmes d'information
- Tests psychologiques
- Relations humaines
- Personnalité
- Pays en développement
- Organisation des services de santé
- Nouvelles formes organisationnelles
- Afrique
- Asie
- Amériques
Domaines d'expertise
- Leadership, direction des personnes et des équipes, résolution de conflit
- Management stratégique et organisationnel
- Formation continue, andragogie et technopédagogie
- Gestion administrative et développement d’affaires
- Gestion en contexte international et interculturel
- Coaching de carrière
Secteurs d'intervention
- Santé publique (public et privé)
- Institutions universitaires
- Projets d’assistance technique et de coopération internationale
- Gouvernance publique
- PME et commerces de détail
- Organisations sans but lucratif
LEMIRE, Marc
Professeur associé
- Empowerment
- Études de cas
- Évaluation de programme
- Gestion du changement (en santé)
- Participation des citoyens
- Participation des patients/Patients partenaires
- Politiques publiques
- Prévention
- Recherche évaluative
- Santé des populations
- Santé publique
- Transfert/échanges de connaissances
- Analyse des systèmes de santé publique
Gouvernance, innovation et communication dans les organisations et les systèmes. Transfert et utilisation des connaissances. Informatisation et usages sociaux des technologies d'information et de communication. Responsabilisation et participation du patient et du citoyen.