Francesco Montani
- Professeur agrégé
-
École de santé publique - Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé
Courriels
francesco.montani@umontreal.ca (Travail)
Web : ResearchGate
Biographie
Francesco Montani est professeur agrégé en gestion des ressources humaines au sein du Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé de l’Université de Montréal. Il a obtenu un doctorat de recherche en psychologie organisationnelle de l’Université de Vérone en Italie, en cotutelle avec l’Université Paul-Valéry (Montpellier III) en France. Ses recherches actuelles se concentrent sur les déterminants de l'innovation à différents niveaux – individuel, de groupe et organisationnel – ainsi que sur les antécédents et les conséquences de la compassion au travail. En tant que membre du comité de rédaction du Journal of Organizational Behavior, il contribue à l'avancement des connaissances dans son domaine. Ses travaux ont été publiés dans des revues prestigieuses telles que Journal of Organizational Behavior, Journal of Management Studies, Human Relations, Human Resource Management Journal, Journal of Occupational and Organizational Psychology, et Journal of Business and Psychology.
Programmes d’enseignement
- Maîtrise en administration des services de santé, option Administration sociale – Sciences de l'administration et gestion Sciences humaines
- Maîtrise en administration des services de santé, option Administration des services infirmiers – Sciences de la santé Sciences de l'administration et gestion
- Maîtrise en administration des services de santé – Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé
- DESS en administration des services de santé – Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé
- Microprogramme de 2e cycle en administration des services de santé – Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé
- Microprogramme de 2e cycle en administration des services de santé - cohortes délocalisées – Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé
- Doctorat en psychoéducation – Sciences sociales Sciences sociales : intervention
- Doctorat professionnel en santé publique – Environnement et développement durable Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé
- DEPA en santé publique – Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé Environnement et développement durable
- DEPA en santé publique – Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé Environnement et développement durable
- DEPA en santé publique – Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé Environnement et développement durable
- Microprogramme de 3e cycle en leadership appliqué à la santé – Sciences de la santé
- DEPA en ergothérapie – Sciences de la santé
- DEPA de physiothérapie avancée en neuro-musculosquelettique – Sciences de la santé
Cours donnés
- ASA6152 Gestion des ressources humaines en santé
- SPU7009 Séminaire de leadership et de transfert des connaissances
Expertises
Projets de recherche Tout déplier Tout replier
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Vers une nouvelle mesure de la performance adaptative segmentant ses formes réactives et proactives Projet de recherche au Canada / 2025 - 2029
Fueling Healthcare Team Performance under Resource Scarcity: The Role of MiddleManager Resourceful Behavior and Boundary Co nditions Projet de recherche au Canada / 2025 - 2028
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