L'École de santé publique de l'Université de Montréal (ESPUM) est fière de souligner l'obtention du prix Robert Wood Johnson 2026 par Reem Al-Abdulsalam, étudiante à la maîtrise en administration des services de santé, option gestion du système de santé.
Un prix soulignant le leadership de la relève
Créé en 1956 et financé par Johnson & Johnson Medical Products, le prix Robert Wood Johnson est remis annuellement à une étudiante ou un étudiant de chacune des six universités canadiennes offrant un programme de maîtrise en gestion des services de santé. D'une valeur de 2 000 $, il récompense une personne dont les réalisations et le potentiel laissent entrevoir une contribution importante à l'avancement de la gestion des services de santé.
Une trajectoire marquée par l'engagement et le leadership
Arrivée à Montréal avec la passion de faire une différence dans le système de santé, Reem Al-Abdulsalam a d’abord développé une expertise clinique solide autant que clinicienne à l’Institut de cardiologie de Montréal. Cette expérience lui a permis de comprendre en profondeur les enjeux humains et organisationnels du milieu hospitalier, et d’observer directement l’impact des processus de soins sur la qualité de vie des patients.
Animée par le désir d’élargir son influence au-delà de la pratique clinique, Reem poursuit actuellement une maîtrise en administration des services de santé à l’Université de Montréal et un stage en gestion au CHU Sainte-Justine. Sa formation lui permet de conjuguer vision stratégique et expertise terrain, en développant des compétences avancées en gestion de projet, mobilisation des parties prenantes, optimisation des trajectoires de soins et transformation organisationnelle.
Au fil de son parcours, Reem s’est démarquée par son leadership mobilisateur et collaboratif. Elle sait anticiper les défis et fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Sa capacité à traduire des problématiques complexes en solutions concrètes et durables fait d’elle une force de transformation dans les projets d’amélioration des soins et de performance organisationnelle.
Résolument engagée dans l’amélioration continue du système de santé québécois, Reem place l’expérience des patients et des professionnels au coeur de ses actions. Son profil hybride, alliant excellence clinique, leadership stratégique et vision innovante, illustre son potentiel à devenir un moteur de changement dans les environnements hospitaliers les plus exigeants et les organisations les plus complexes.
L'ESPUM félicite chaleureusement Reem Al-Abdulsalam pour cette distinction prestigieuse, qui souligne l'excellence de son parcours et sa contribution prometteuse à l'avenir de la gestion des services de santé.